Wer macht, führt nicht.

Wer macht, macht sich oft zum Engpass.

Und führt sein Unternehmen in den Abgrund.

In dieser Folge geht es um die „Macher-Lüge“: Warum gerade kompetente Führungskräfte ihre Teams manchmal unabsichtlich entmündigen, Verantwortung zentralisieren und dadurch selbst zum organisatorischen Flaschenhals werden.

Mit dabei:
- der „Affe auf der Schulter“
- warum Experten nicht automatisch gute Führungskräfte sind
- moderne Führung als Fluglotse statt Held
- warum Kontrolle Teams langsam macht
- und weshalb echte Führung Menschen wachsen lässt statt sie abhängig zu machen.

Oder kurz:
Experten lösen Probleme.
Führungskräfte entwickeln Systeme.

Viele Führungskräfte glauben, sie müssten der Kapitän sein: alles wissen, alles entscheiden, alle sicher durch den Sturm bringen. Genau das ist oft die größte Führungs-Lüge.

In dieser Folge geht es um zwei völlig unterschiedliche Arten zu führen. Zwei Chefs. Dieselbe Krise. Dieselben Budgetkürzungen. Und komplett unterschiedliche Ergebnisse.

Warum zerbrechen manche Teams unter Druck – während andere daran wachsen?
Warum erzeugt Kontrolle oft Passagiere statt Verantwortung?
Und warum funktioniert die klassische „Meisterführung“ in komplexen Zeiten immer schlechter?

Eine Folge über moderne Führung, Verantwortung, Netzwerke, emotionale Kündigung und die Frage, woran man wirklich gute Führungskräfte erkennt:

Nicht daran, wie stark sie selbst wirken.
Sondern daran, wie stark Menschen durch sie werden.

Viele glauben, sie müssten nur genug posten – und dann kommen die Anfragen schon von allein. Falsch.

In dieser Folge spreche ich mit Christoph Temmel, Gründer von LINKOS, darüber, warum genau das auf LinkedIn nicht funktioniert.

Wir zerlegen die typische Social-Media-Logik und zeigen, was stattdessen wirklich zählt: klare Positionierung, ein funktionierendes Profil – und warum Kommentare oft mehr bringen als Posts.

Du erfährst:

• Warum „Content ist King“ auf LinkedIn nur die halbe Wahrheit ist
• welcher Denkfehler die meisten Unternehmen blockiert
• wie du auch ohne Dauer-Posting zu Anfragen kommst
• warum dein Profil wichtiger ist als dein Feed

Keine Hacks. Keine Phrasen. Sondern ein klarer Blick darauf, wie LinkedIn wirklich funktioniert.

No Bullshit. Just Business.