В този епизод разглеждаме един прост, но неудобен въпрос: наистина ли на пазара на труда има значение само представянето – или името играе по-голяма роля, отколкото си мислим? Проучването на Лео Каас и Кристиан Мангер показва, че кандидатите с чуждестранно звучащи имена имат значително по-малък шанс да получат отговор – въпреки че техните квалификации са еднакви. Само една разлика в автобиографията може да реши дали една врата ще се отвори или ще остане затворена. Резултатите ясно показват: дискриминацията не е просто усещане, тя е измерима – и влияе на реалните шансове в живота.
EmpowerMigra – разбирането започва със слушане.
Източник: Kaas, L., & Manger, C. (2012). Ethnic discrimination in Germany’s labour market: A field experiment. German Economic Review, 13(1), 1–20. https://doi.org/10.1111/j.1468-0475.2011.00538.x
Apr 7 202615 mins