Dans cet épisode d’EmpowerMigra, nous nousattaquons à un récit tenace :
« Les réfugiés coûtent de l’argent à l’État – et sont un fardeau pourl’économie. »

Ça vous semble familier ?
Mais que disent les entreprises qui ont réellement embauché des réfugiés ?

Nous examinons une étude d’AlexanderKritikos et de son équipe, basée sur les expériences concrètes de 100entreprises en Allemagne.

Les résultats parlent d’eux-mêmes :
Productivité accrue. Plus de créativité. Des employés plus satisfaits.
Et une attractivité renforcée en tant qu’employeur.

88 % des entreprises interrogéesréembaucheraient des réfugiés.
Ce ne sont pas des opinions – ce sont des faits issus de la pratique.

Et c’est là que le récit s’effondre :
Si les réfugiés ne feraient prétendument que « générer des coûts » –
pourquoi les entreprises en bénéficient-elles concrètement ?

L’étude montre aussi : Les principauxobstacles ne sont pas le manque de motivation –
mais les barrières linguistiques, les diplômes non reconnus et la bureaucratie.
Des problèmes structurels – pas des déficits individuels.

Cet épisode pose la question inconfortable:
Si les entreprises en profitent – pourquoi l’image du réfugié comme « problème» persiste-t-elle si obstinément ?

Il est peut-être temps de poser la vraiequestion :
Non pas si les réfugiés sont un fardeau –
mais pourquoi on les traite si souvent ainsi, alors que la réalité montre autrechose.

EmpowerMigra – comprendre commence parécouter.

Source : Kritikos, A. etal. (2022). Wenn Unternehmen Geflüchtete einstellen – Erfahrungen, Erfolge undHerausforderungen aus der betrieblichen Praxis. DIWBerlin.

Dans cet épisoded’EmpowerMigra, nous abordons une idée largement répandue :
« Les diplômes étrangers ne valent rien. »

Pour beaucoup, celasemble logique au premier abord.
Mais est-ce vraiment vrai ?

Nous examinons une étudesur des migrants hautement qualifiés – en particulier dans le domaine médical.Autrement dit, précisément là où les qualifications devraient être clairementmesurables.

Les résultats montrent :
Le problème n’est pas un manque de connaissances.

Le problème est de savoirsi ces connaissances sont reconnues, traduites et autorisées.

Même les professionnelshautement qualifiés font face à des obstacles importants :
Des procédures de reconnaissance longues, la bureaucratie, une comparabilitélimitée des systèmes de formation et un accès restreint au marché du travail.

Le résultat :
Ce n’est pas un manque de performance – mais un accès bloqué.

Et c’est précisément làque le récit s’effondre :
Si les diplômes étaient réellement « sans valeur », pourquoi faudrait-il lesévaluer ?

Cet épisode montre qu’ilne s’agit pas de qualifications « réelles » ou « fausses » –
mais de systèmes qui ne sont pas compatibles.

Et il pose à la fin unequestion essentielle :
Si les qualifications existent – pourquoi ne sont-elles pas utilisées ?

EmpowerMigra – comprendrecommence par écouter.

Source :
Klein, J. (2016). Hochqualifizierte Migranten im Gesundheitssektor –Herausforderungen der Anerkennung und Integration in den Arbeitsmarkt.

Dans cet épisoded’EmpowerMigra, nous abordons une question simple mais dérangeante :
Que signifie réellement vivre dans des conditions « précaires » – et qui endécide ?

Nous examinons une étudesur des réfugiés syriens en Allemagne. L’accent n’est pas seulement mis surleurs conditions de vie, mais aussi sur la manière dont ils les perçoiventeux-mêmes.

Les résultats montrent :
Des personnes peuvent vivre dans des situations très similaires – et évaluerleur situation de manière totalement différente.

Tous les participantsfont face à des défis similaires :
Travail, reconnaissance des diplômes, bureaucratie, insécurité financière.

Et pourtant, certainsdisent :
« Je m’en sors. »

Alors que d’autres disent:
« Je me sens bloqué. »

Ce qui reste, c’est uneconclusion essentielle :
La précarité n’est pas seulement une situation objective.
C’est aussi une question de perception.

Cet épisode montre à quelpoint la réalité est complexe – et pose à la fin une question centrale :
Si des conditions de vie similaires sont vécues différemment, pourquoiparlons-nous si souvent comme s’il existait « les réfugiés » ?

EmpowerMigra – comprendrecommence par écouter.

Source :
Jungmann, A. (2018). Prekäre Lebenslagen syrischer Geflüchteter inDeutschland – zwischen objektiven Bedingungen und subjektiver Wahrnehmung.