儲かるだけじゃない、夢があるか。60以上の多彩な事業を生み、支えてきた体制とカルチャーを深堀。『Inside Culture|DMM.com(前編)』 cover art

儲かるだけじゃない、夢があるか。60以上の多彩な事業を生み、支えてきた体制とカルチャーを深堀。『Inside Culture|DMM.com(前編)』

儲かるだけじゃない、夢があるか。60以上の多彩な事業を生み、支えてきた体制とカルチャーを深堀。『Inside Culture|DMM.com(前編)』

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合同会社DMM.com のWantedly会社ページはこちら!

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◾️️「Inside Culture」とは

カルチャーフィットを大切にするWantedlyが、第3者視点で企業のリアルな文化・価値観を深堀する番組です。


今回は、60以上の事業を手がける巨大企業 合同会社DMM.comが出演。

同会社の事業執行役員 組織管理本部 本部長 / 人事部 部長 の大嶋 悠也さんをゲストにお招きし、DMMのリアルなカルチャーに迫ります。


◾️ 出演者情報

大嶋 悠也|合同会社DMM.com

株式会社ネオキャリアにて財務経理部に在籍。2018年に合同会社DMM.comの社長室へ入社し、評価制度運用やエンジニア採用を担当。

その後、人事部で採用・育成・HRBP・子会社管理まで幅広く担う。 現 事業執行役員 組織管理本部 本部長 / 人事部 部長。


・X(Twitter):https://x.com/oshima0101

・本編でご紹介したnote:https://note.com/oshima5555/n/n8782deecf030?magazine_key=mb6f1bf81c28f


◾️ 目次 

00:00 オープニング

00:40 DMM & ゲスト紹介 

01:33 「日本一の人事部」を目指す理由 

02:53 60以上の事業の共有言語は「誠実」

04:57 維持×面白み を叶える体制

07:36 挑戦を生む投資思想「ミルフィーユ構造」 

08:35 事業グロースやシナジー、夢があるか

11:38 スピードを生むシンプルな組織運営

14:28 評価の軸は約束を守ること

16:12 信頼残高×儲かる=投資の材料

18:18 ノウハウの蓄積体制

20:25 失敗しても良い、約束を守ろう

21:53 次回予告


◾️ 企業の方へ|カルチャーでつながる採用を、Wantedlyで実現しよう。

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◾️ 個人の方へ|Wantedlyアカウントに登録して、DMMのカルチャーをもっと知ろう。

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