У цьому випуску EmpowerMigra ми розбираємостійкий наратив:
«Біженці коштують державі грошей – і є тягарем для економіки.»

Звучить знайомо?
Але що кажуть компанії, які насправді наймали біженців?

Розглядаємо дослідження АлександраКритікоса та його команди – засноване на реальному досвіді 100 компаній уНімеччині.

Результати говорять самі за себе:
Вища продуктивність. Більше креативності. Більш задоволені співробітники.
І сильніша привабливість як роботодавця.

88% опитаних компаній знову найняли б біженців.
Це не думка – це факти з практики.

І тут наратив перевертається:
Якщо біженці нібито «лише генерують витрати» –
чому компанії конкретно виграють від них?

Дослідження також показує: Найбільшібар’єри – це не відсутність мотивації,
а мовні бар’єри, невизнані дипломи та бюрократія.
Структурні проблеми – не індивідуальні дефіцити.

Цей випуск ставить незручне запитання:
Якщо компанії виграють – чому образ біженця як «проблеми» зберігається таквперто?

Можливо, настав час поставити справжнєзапитання:
Чи є біженці тягарем –
чи ми так часто ставимося до них, хоча реальність показує інше.

EmpowerMigra – розуміння починається зтого, щоб слухати.

Джерело: Kritikos, A. et al. (2022). WennUnternehmen Geflüchtete einstellen – Erfahrungen, Erfolge und Herausforderungenaus der betrieblichen Praxis. DIW Berlin.