Скритата тежест на името при наемане
Failed to add items
Add to basket failed.
Add to wishlist failed.
Remove from wishlist failed.
Adding to library failed
Follow podcast failed
Unfollow podcast failed
-
Narrated by:
-
By:
About this listen
В този епизод разглеждаме един прост, но неудобен въпрос: наистина ли на пазара на труда има значение само представянето – или името играе по-голяма роля, отколкото си мислим? Проучването на Лео Каас и Кристиан Мангер показва, че кандидатите с чуждестранно звучащи имена имат значително по-малък шанс да получат отговор – въпреки че техните квалификации са еднакви. Само една разлика в автобиографията може да реши дали една врата ще се отвори или ще остане затворена. Резултатите ясно показват: дискриминацията не е просто усещане, тя е измерима – и влияе на реалните шансове в живота.
EmpowerMigra – разбирането започва със слушане.
Източник: Kaas, L., & Manger, C. (2012). Ethnic discrimination in Germany’s labour market: A field experiment. German Economic Review, 13(1), 1–20. https://doi.org/10.1111/j.1468-0475.2011.00538.x